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濟南南郊醫院召開2022年度全院職工大會:全球要聞

來源：魯網

凝心聚力謀發展，奮楫前行譜新篇。2023年1月18日，濟南南郊醫院在G座學術報告廳召開2022年度全院職工大會。大會回顧總結了過去一年極不平凡的工作，對即將到來的2023年作出了高瞻遠矚的謀劃，動員全院上下振奮精神、銳意進取、擔當實干，為醫院在新的一年取得的長足發展作出自己應有的貢獻。除各科室值班人員，濟南南郊醫院領導班子及全院干部職工參加。會議由季洪勝院長主持。


【資料圖】

山東南郊醫院集團鄭慶水董事長發表重要講話，指出此次全院職工大會，是一場統一思想、凝聚共識、結一致、感受成就、激發潛能的大會，是一場催人奮進的大會。

隨后，山東南郊醫院集團鄭慶水董事長做年度工作總結，肯定了在全體領導職工共同努力下取得的成績，同時也指出了工作中存在的不足。他強調在接下來的工作中，要在醫療質量如何快速地提升上下功夫，要始終牢記患者的安全就是責之重者，要提高護理服務質量，增強醫療救治能力，減少不必要的醫療差錯和投訴的發生。

他對于即將到來的充滿希望的2023年作出了“十五點重要工作部署”，為醫院的進一步發展指明了方向，為促進醫療服務能力的進一步提升，各學科進一步取得強勁發展注入了不竭的動力。

1、2023年醫療、護理團隊的技能、服務意識得到進一步的提升，能夠選拔出一批德才兼備的優秀員工，充實到管理崗位。

2、著力提高全院員工的服務意識、精神面貌。加強著裝、儀容的管理工作，重點改變服務窗口的服務意識、服務態度、服務能力。

3、繼續提升醫院員工的主人翁意識，讓其在每個員工的思想、精神上植根生芽，并積極參與到醫院的發展過程中，集體決策。

4、進一步明確管理層的職責，提升管理水平、處理問題的能力，各部門之間、上下級之間在工作中的工作協調更加及時順暢、科學。在管理層的積極帶動下，做到精進篤行。

5、逐步實現數字化、智能化管理，并繼續提升軟件的升級工作。

6、加大社會公益的投入，在醫療救助、上學資助、鄉村振興等方面擴大投入，增加覆蓋面，提升美譽度。

7、形成能者上、庸者下的用人制度，通過競聘、技能比武等豐富的活動選拔優秀人才。起用一批年輕有為、充滿正能量、充滿活力、重實干、重實效，樹立好選人、用人的常態化機制。

8、持之以恒、多措并舉抓好員工的思想工作，樹立正確的人生觀，打造好一支醫院持續發展的堅實梯隊。

9、邀請北京專家長期來院坐診、開展手術，真正實現濟南老百姓家門口的北京醫院。

10、制定公平合理的考核機制。

11、加強英雄山院區的管理，加大招聘力度，加大培訓，擴大影響。新一年應在康復、疼痛、醫養結合、綜合內科上加大工作力度。歷下院區在婦產、腎內科、綜合內科上下功夫。四個院區統一標識、統一管理、統一醫療品質、統一服務標準。

12、醫院將推行全員參股，引入股權激勵機制。

13、醫院將每季度召開一次全院大會，表彰先進的集體及個人，鼓勵為醫院做出貢獻的員工。

14、要著重發揮中醫藥在治療疾病過程中的作用，在未來的2023年大力發展中醫中藥。

15、2023年醫院的醫療品質、服務品牌得到社會的全面認可，人本位的無痛醫療、無陪護、早下地、早進食、早康復全面實施。

最后，護理部陳春梅主任、骨一科主任張勝博士以及張穎穎院長就自己所負責的工作內容作出了總結，同時也對充滿希望的2023年作出了美好的展望。他們紛紛表示，在未來的工作中將以開拓創新的思路，更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作，奮力譜寫醫院高質量發展的新篇章。

關鍵詞： 南郊醫院 綜合內科 繼續提升